Werte und Haltung
  • Unterstützung, Weitergabe von wertvollem Wissen und Setzen von wirksamen Impulsen
  • Wachstum und Veränderung statt Stagnation und Routine
  • Entwicklung von Erfolgsstrategien & Gestaltung von exzellenter Kommunikation, unterschiedlichste Menschen zu verstehen
  • Unabhängigkeit und Autonomie im Denken statt Verantwortungsabgabe
  • Unbedingte Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber, Respekt, Offenheit , emotionale Kompetenz und eine bewertungsfreie, konstruktive professionelle Haltung
  • Solidarität und Mitmenschlichkeit statt sozialer und emotionaler Kälte
  • Experimentelles Lernen, Interaktion und Partizipation statt Wissensvermittlung, Ausschluss
  • Sparringspartnerin, Lernbegleiterin, Feedbackgeberin und Prozessmoderatorin auf Augenhöhe statt Belehrende und Bewerterin vorgegebener Perspektiven