Ginkgo Consulting
Interkulturelles Training
Ginkgo Consulting
Interkulturelles Training
Motto
„Meine persönliche internationale Erfahrung hat mich gelehrt, dass neben Bewusstwerden, Wissen und Fertigkeiten im Rahmen der interkulturellen Kommunikation vor allem Aufgeschlossenheit und Empathie für den geschäftlichen Erfolg ausschlaggebend sind.“
Mein Auftrag
Ginkgo Consulting ist seit 16 Jahren Anbieter qualitativ hochwertiger interkultureller Trainings, Coachings und Beratungen.
Meinen Auftrag begreife ich, durch meine Arbeit die kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Organisationen so als Bereicherung erfahrbar zu machen, dass sie sowohl zur Erreichung operationaler Ziele als auch zur nachhaltigen Entwicklung der Beteiligten entscheidend beitragen kann.
Meine Vision
Was mich besonders macht
- Italien-Enthusiastin
- Heterogenität als Schatz
- Perspektivwechsel
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Unternehmungsgeist
- Ausgeprägte Netzwerkerin, analog und digital
- Meditation und Yoga
- Mehrsprachigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
Meine Werte
- »Win-Win« Situation für alle Beteiligten , Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Klientinnen und Klienten zu schaffen
- Kulturelle Vielfalt bereichert, wenn sie aktiviert bzw. konstruktiv genutzt wird
- Ein gutes Training stellt ähnlich viele Fragen wie es Antworten gibt, ein guter Coach macht sich überflüssig
- Über die wahre Motivation von Menschen in Kulturen lernt man nicht allein in Konferenzräumen, sondern in deren Alltag
- Zu den wichtigsten Kompetenzen, bei deren Erwerb ich meine Klientinnen und Klienten unterstützen kann, gehört die Toleranz von Mehrdeutigkeit & Unterschiedlichkeit
Cultural Awareness Trainings
Ich sensibilisiere Sie für kulturelle Unterschiede
In meinen Workshops zur interkulturellen Sensibilisierung (Cultural Awareness) setze ich auf erlebnisorientiertes Lernen. Ein Sensibilisierungstraining eignet sich besonders für Fach- und Führungskräfte, die mit verschiedenen Zielländern zusammen arbeiten. Die Teilnehmer*innen reflektieren und diskutieren die Unterschiede in der Geschäfts-, Arbeits- und Organisationskultur und die Verhaltensweisen der internationalen Geschäftspartner*innen. Gemeinsam mit meinen Co-Trainer*innen und mir entwickeln sie passende Handlungsstrategien und mithilfe praxisnaher Methoden lernen sie effektiv und länderübergreifend mit kulturellen Unterschieden umzugehen.
Mögliche Inhalte:
- Kulturelle Prägung eigener Verhaltensweisen
- Kulturelle Unterschiede im internationalen Arbeitsalltag
- Perspektivwechsel – situationsangemessene Reaktionen
- Einschätzen unsicherer Situationen
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie mir eine Anfrage über unser Kontaktformular:
Schreiben Sie mir eine E-Mail info@ginkgo-consulting.de.