Ginkgo Consulting

Werte und Haltung

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Werte und Haltung

  • Viele mögliche Antworten statt richtige und falsche Antworten
  • Wachstum und Veränderung statt Stagnation und Routine
  • Scheitern als Innovationschance statt Fehlerkultur
  • Unabhängigkeit und Autonomie im Denken statt Verantwortungsabgabe
  • Unbedingte Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber, Respekt, Offenheit, emotionale Kompetenz statt Belehrung
  • Vertrauen, Mut und eine konstruktive professionelle Haltung statt Angstkultur
  • Fähigkeit zu Perspektivwechsel statt vorgegebene Perspektiven einnehmen
  • Solidarität und Mitmenschlichkeit statt sozialer und emotionaler Kälte
  • Experimentelles Lernen, Interaktion und Partizipation statt Wissensvermittlung
  • Sparringspartnerin, Lernbegleiterin, Feedbackgeberin und Prozessmoderatorin auf Augenhöhe statt Belehrende und Bewerterin vorgegebener Perspektiven

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